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南热能百南一审法院判决新疆某公司与李某在2023年8月29日至2024年6月24日期间存在劳动关系。2024年6月，择无李某以双方未签订书面劳动合同为由，择无向克拉玛依市克拉玛依区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认他与公司存在劳动关系、公司支付未签订书面劳动合同二倍工资3.6万元、支付解除劳动合同的经济补偿金4000元。

用人单位与劳动者协商一致，才汇可以采用电子形式订立书面劳动合同。李某表示，选岭限新疆某公司从未告知其需要网签劳动合同，也未告知其为了缴社会保险需要网签合同。该公司不服，南热能百南向克拉玛依市中级人民法院提起上诉。

电子合同与纸质合同有哪些不同？两者具备同等法律效力吗？日前，择无新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院终审判决这样一起纠纷，择无新疆某公司因不能证实网签劳动合同形成合意，被认定未签订书面劳动合同。因此，才汇对该公司提出双方已网签劳动合同的主张，不予支持。

用人单位应保证电子劳动合同的生成、选岭限传递、储存等满足电子签名法等法律法规的要求，确保其完整、准确、不被篡改。

不见面签劳动合同被判决认定无效本报讯(记者吴铎思)随着信息技术的发展，南热能百南许多电子合同逐步取代纸质合同。针对发现的线索，择无内乡县人民检察院依职权进行监督，择无从三个方面开展调查核实工作：一是通过比对银行借款数据，查明张某某、杨某乙系在校学生以及其二人于2016年12月13日在某商业银行借款16万元等信息。

案发后，才汇其妻子改嫁，家中两个未成年子女随曹某乙的父亲曹某甲共同生活。【典型意义】(一)检察机关办理侵犯公民个人信息犯罪案件，选岭限应当加强引导取证，实现全链条打击。

检察机关联合公安机关前往其出生地，南热能百南调取相关书证，走访村委及附近邻居，最终认定牟某某犯罪时属于未成年人。为统一理念，择无规范未成年人犯罪记录封存流程，陕西省检察院组织开展公检法同堂培训，合力提升执法司法人员的犯罪记录封存意识与能力。